La reforma aprobada busca agilizar e incentivar el procedimiento concursal y ofrecer alternativas a
la liquidación de empresas, así como una mayor utilización de los instrumentos de segunda
oportunidad y armonizar requisitos con el resto de la Unión Europea, al trasponer una directiva
comunitaria.
Además de transformar los concursos en un único procedimiento, el de los planes de
reestructuración, e introducir la pionera figura de experto en reestructuraciones, se ponen plazos
máximos de 12 meses desde la apertura de la primera fase y el cierre de la quinta, cuando la
duración actual media está entre los cuatro y cinco años, y un plazo de dos meses para resolver los
recursos de apelación ante las Audiencias Provinciales.
Finalmente, el procedimiento especial para pymes ha restringido su umbral a empresas que no
alcancen una facturación de 700.000 euros, un pasivo de 350.000 euros o cuenten con menos de
diez empleados. Asimismo, se recupera la postulación de procurador y abogado ante las dudas que
suscitaba respecto al derecho de defensa y tutela judicial efectiva, y se ha aplazado la entrada en
vigor de este mecanismo.
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