Más flexibilidad en el trabajo #mundotv

El 76% de los españoles pide a sus empresas más flexibilidad horaria para favorecer la conciliación y mejorar su compromiso con el trabajo, según el estudio «Expectativas Laborales de empleados y empresas 2022», elaborado por Edenred y BTS con las respuestas de 6.113 empleados y 646 responsables de recursos humanos, publicado este martes.
Junto con la flexibilidad horaria, la modalidad híbrida de trabajo, con asistencia presencial y teletrabajo, también es una prioridad para el 36% de los empleados. En el caso de las mujeres, la apuesta por el trabajo híbrido representa el 50% de las respuestas.
El 30% de los encuestados rechaza volver a la oficina y prefiere trabajar en remoto todo los días, una respuesta mayoritaria entre los hombres.
Frente a las peticiones de los empleados, las empresas tienen percepciones distintas, ya que consideran que solo un 17% de sus empleados apostaría por el trabajo a distancia toda la semana, según los datos de este estudio.
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