Hace un mes se abrió el plazo en ciertas empresas seleccionadas para probar un programa piloto de jornada laboral de 4 días. Entre ellas participa Telefónica, pero solo el 1% de su plantilla se ha apuntado. La reducción de días laborales conllevaría también una reducción salarial proporcional, pero el plan incluye también una bonificación del 20% para compensar el sueldo que se perdería. La Jornada Semanal Flexible Bonificada es de 32 horas a la semana, en lugar de las 37,5 horas actuales. En octubre del año pasado Telefónica hizo una prueba a la que se apuntaron 150 trabajadores de los 18.000 que tiene en total. Así, en junio de este año se abrió el plazo para apuntarse voluntariamente a una nueva prueba. Para los que se hayan apuntado, la jornada laboral será de cuatro días a partir del 1 de septiembre hasta el 31 de diciembre de este mismo año. Según los resultados que se obtengan se decidirá si es conveniente prorrogar este programa en enero de 2023.
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