También se le denomina síndrome del quemado o síndrome de estar quemado en el trabajo. Es un estado de agotamiento físico, emocional y mental que está relacionado con el ámbito laboral, el estrés que causa y el estilo de vida que tiene el empleado. Este síndrome se puede identificar por lo comentado, por la despersonalización o conductas negativas hacia usuarios y compañeros y por sentimientos de baja realización personal. Como prevención la empresa debe de ser la primera en tomar medidas, como mejorar la organización y proveer de herramientas necesarias con las que el trabajador pueda desempeñar sus tareas de forma adecuada. Por otro lado, es bueno que se modifiquen las expectativas que tienen en el trabajo, simplemente de que se ajuste más a la realidad.
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