Elon Musk siempre ha sido un pionero. Fundó PayPal, Tesla y SpaceX. Ahora, en tiempos pospandémicos, quiere innovar también en materia de teletrabajo. Para él este no es una sustitución del trabajo presencial, sino un añadido. Ve compatibles ambos. Es decir, acepta que los empleados se conecten a distancia, pero si antes han permanecido la jornada completa en la oficina.
La propuesta laboral de Musk se filtró en Twitter, la empresa que él ha pactado comprar. Al parecer, la formuló en un mensaje a directivos de Tesla con el asunto: “El trabajo a distancia ya no es aceptable” [con errata incluida]. Musk escribió que “cualquiera que desee trabajar a distancia debe estar en la oficina un mínimo” —”y quiero decir *mínimo*”, añadió— “de 40 horas a la semana o dejar Tesla. Esto es menos de lo que pedimos a los trabajadores de la fábrica”.
Bloomberg subraya la referencia a los trabajadores de fábrica de Tesla, especialmente si se tienen en cuenta las condiciones en algunas de las plantas del fabricante de coches eléctricos, como la de Shanghái. Según la agencia estadounidense, miles de empleados han estado encerrados durante meses, trabajando en jornadas de 12 horas, seis días a la semana. Hasta hace poco, muchos dormían en las instalaciones, como parte de una burbuja para evitar contagios por covid, con los trabajadores de los turnos de día y de noche usando las mismas camas, en dormitorios improvisados.
Esa política de presencialismo del hombre más rico del mundo puede ser un drama para los empleados de Twitter, que ya ven con miedo al despido la llegada del inversor.
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